1月27日-28日，公司召集全國各省區的推廣經理開展了TTT 培訓。在這兩天時間里，由博格咨詢公司總經理饒建輝老師給我們授課，從中我們學到了很多關于培訓的知識。

培訓第一天，我們被分成了5組進行學習。本次培訓內容是如何成為一名優秀的內訓師，主要是要完成“編”、“導”、“演”這三個角色。

首先，饒老師讓我們每個人匿名隨意寫一個話題，然后每個人按照順序進行抽簽并演講，思考時間一分鐘，演講時間一分鐘。對于我們來說，這并不是一個簡單的課題，但是每個人都很認真的完成了自己的演講。我很認真的聽了們每個人的演講，發現每個人都有我值得學習的地方，比如演講方式，發音方式，思維方式等等。演講結束之后，老師挑了幾個人的演講進行了點評指導，從中我又學到了許多。培訓過程中，饒老師經常性地讓我們進行小組討論，這種討論式學習，我們每個人都能夠積極地投入到課程學習當中去。在日后對門店店員的培訓中，我們也可以采用這種討論式的方式，這樣課堂氛圍有了，學習效率也提高了。

兩天的培訓課程中，我發現饒老師非常喜歡用舉例的方式來授課，因為很多課程內容都是理論知識，如果只講理論的話，大家聽起來就會覺得枯燥乏味從而導致跑神。饒老師一直給我們舉例子，比如要我們拿自己平時講課的課件來舉例做練習，就像平時給門店店員授課時，如果所講內容只有產品知識或醫藥知識的話，大家的集中力不容易集中，導致上課效率大大降低，因此，授課時，我們可以多舉例子，下門店時多觀察，然后上課時可以用來舉例，學員理解起來不用太費力，學習效率也就提高了。之后，饒老師通過做游戲，互動等方式給我們講了各種教學方法，演講方法等等。

兩天的培訓課程，收獲頗豐，也讓我反思了很久。過去的半年里，自己的培訓是差強人意還是有待進步。培訓，我要學習的還有很多。很感謝公司給我們這次學習的機會，也希望自己在2018年，力學篤行，激流勇進！（文/仁和藥業江西省區 ?徐露）